From: redacteurs@xmlfr.org
Date: 06/11/2003 - 08:02
humaines.
X-Mailer: FormatedTextOutputHandler
HR-XML : un standard XML pour la gestion des ressources humaines.
Le HR-XML Consortium est un groupement d'industriels qui propose un
format XML standard pour structurer les cv . HR-XML se veut un standard
ouvert dont la documentation complete (notamment les schemas W3C XML
Schema ) est librement disponible sur leur site internet [1] . Un autre
site de certification [2] vis a vis de ce standard a par ailleurs ete
mis en place par le consortium.
Alexandre Arcouteil , ( lex@free.fr ).
---------------
Retrouvez cet article en ligne
(http://xmlfr.org/actualites/tech/031105-0002).
Donnez votre avis !
mailto:xml-tech@xmlfr.org?subject=Re:%20INFO%20:%20HR-XML%20:%20un%20standard%20XML%20pour%20la%20gestion%20des%20ressources%20humaines.
---------------
HR-XML Consortium rassemble autant des acteurs du marche de l'emploi
que des grandes entreprises ayant leurs propres besoins en gestion de
ressources humaines . Les specifications qu'il publie sont libres
d'acces et d'utilisation. Le champ d'application de HR-XML couvre donc
les besoins de gestion interne des entreprises mais aussi les
applications B2B qui peuvent s'organiser autour des standards proposes,
et tout specialement pour des activites de recrutement. L'usage que
peuvent en faire des particuliers, notamment pour la soumission de cv ,
est aussi mentionnee dans les "business use cases".
La premiere publication du consortium consiste donc en une structure
XML propre a stocker les informations relatives a une personne, pour en
constituer son curriculum vitae . Tout en reconnaissant les nuances qui
peuvent exister entre un "resume" et un cv , le standard regroupe les
deux notions sous le terme "resume". Par contre la notion de profil de
candidat en est exclue et fera l'objet d'une autre specification.
Bien que n'ignorant pas les possibilites offertes par le format XML en
matiere de publication multicanal (les formats pdf et flash sont
evoques dans la documentation a titre d'exemple), les activites du
consortium ne s'etendent a la conception de feuilles XSLT dediees a
cette fin. Elles se concentrent donc sur la publication et la
documentation de schemas. La structure adoptee pour les cv se veut
modulaire. Elle consiste en un schema general (Resume) qui permet
d'encapsuler aussi bien des donnees au format XML que non XML .
Un conteneur pour les donnees structurees en XML (StructuredXMLResume)
contient un ensemble de modules associes a des schemas independants
pour en permettre une utilisation isolee. Ils offrent un couverture,
assez exhaustive semble-t-il, des differents types d'informations que
peut contenir un cv :
- Informations personnelles (ContactInfo) ;
- Resume du cv(ExecutiveSummary) ;
- Objectifs professionnels (Objective) ;
- Historique des emplois passes (EmploymentHistory) ;
- Licences et certifications (LicencesAndCertifications) ;
- Historique militaire (MilitaryHistory) ;
- Proprietes intellectuelles a faire valoir (PatentHistory) ;
- Publications (PublicationHistory) ;
- Interventions orales (SpeakingEventsHistory) ;
- Qualifications (Qualifications) ;
- Langues pratiquees (Languages) ;
- Prix, recompenses, professionnels ou academiques recus
(Achievements) ;
- Implications dans des associations ou ONG (Associations) ;
- References ou recommandations a faire valoir (References) ;
- Accreditations actuelles ou passees en matiere de securite
(SecurityCredentials) ;
- Informations annexes, loisirs (ResumeAdditionalItems) ;
- Documents attaches (SupportingMaterials) ;
- Affiliation a des associations professionnelles
(ProfessionalAssociations).
Un conteneur est aussi prevu pour encapsuler des donnees non XML
(NonXMLStructured), comme des donnees multimedia (par exemple des
images).
Le standard HR-XML propose une structure de documents XML qui se prete
tout particulierement a un stockage / exploitation par une base de
donnees XML native. On voit ainsi se profiler un cas d'ecole en matiere
de systemes d'information massivement XML , remarquablement homogenes
et adaptes d'un point de vue metier. Les perspectives d'utilisation par
un couple base de donnees / moteur de recherche, comme celui presente
par Software AG / Sinequa lors de The XML Day , paraissent
prometteuses. Dans la meme logique un support par OpenOffice , en natif
comme pour Docbook (en version simplifiee) ou via des feuilles de
style, permet d'envisager la mise en place d'une chaine de traitement
complete.
Autres articles :
- OpenOffice 1.1 et XML [3]
- The XML Day : Les technologies XML s'installent au coeur des
problematiques GED. [4]
- Langage metier XML [5]
Copyright 2003 , Alexandre Arcouteil .
---------------------------------------------------------
References:
[1] http://www.hr-xml.org/channels/home.htm
[2] http://www.hrcertify.org/
[3] http://xmlfr.org/actualites/tech/031029-0001
[4] http://xmlfr.org/actualites/decid/031008-0001
[5] http://xmlfr.org/actualites/decid/030131-0001
---------------------------------------------------------
Mail genere par FormatedTextOutputHandler pour XT
(http://4xt.org/downloads/examples/outputhandlers/formatedtext/).
--
Devenez redacteur <XML>fr et contribuez au developpement du
xml francophone (http://xmlfr.org/infos/redacteurs/) !
Liste de diffusion "xml-tech@xmlfr.org" (http://xmlfr.org).
Cette liste est a votre disposition pour discuter en francais de
tout sujet technique lie a XML.
Pour resilier votre abonnement, envoyez un message contenant
la commande "unsubscribe" a xml-tech-request@xmlfr.org
(mailto:xml-tech-request@xmlfr.org?Subject=unsubscribe)
Archive générée par hypermail 2.1.3 le 28/06/2004 - 11:06 UTC
webmaster@xmlfr.org
| 
